Możesz zobaczyć jak wygląda plan marketingowy w Calivita.. Zobacz jakie korzyści przynosi ten plan najlepszym partnerom.

 

 

 

Sprawdź co możesz osiągnąć zostając klubowiczem Calivita International.

 

1. Warunki członkostwa w firmie.

 

Każdy kto chce się przyłączyć do firmy Calivita musi mieć ukończone 18 lat. Może tego dokonać bez żadnych opłat i obowiązków, dokonując zakupów z szerokiej gamy produktów z sieci Calivita za minimalną wartość punktową 62 PH. Każdy produkt ma przypisaną określoną wartość PH – czyli punkty handlowe. Po spełnieniu tych warunków zostajemy pełnoprawnym partnerem Calivita.

Co jest bardzo ważne dla nowych członków:

• nie wykupujesz żadnego pakietu startowego (kupujesz jedynie suplementy diety za maksymalnie 85 zł dla własnego użytku),
• nie ma wymogów comiesięcznych zakupów (dopiero na poziomie 10% musisz zrobić zakupy za min. 500 PB, żeby uzyskać premie za obrót grupowy),
• szeroka gama produktów,

 

Każdy nowy klubowicz firmy dostaje w pierwszej przesyłce pakiety startowy:

• Cennik złotówkowy, 
• Katalog ABC,
• Katalog produktów,
• Długopis,
• Kartę członkowską z własnym kodem partnera,
• Formularz zgłoszeniowy,
• Regulamin funkcjonowania sieci Calivita International,
• Film motywacyjny na DVD,
• Nowa Jakość Życia – poradnik,
• Zaprenumerowaną gazetkę CaliNews,

 

To wszystko na starcie dostajemy zupełnie za darmo, bez ukrytych opłat.

 

2. System Wynagrodzeń.

 

Plan marketingowy firmy Calivita na początku wydaje się być bardzo skomplikowany. Ale postaram się przedstawić go w jak najbardziej uproszczonej postaci.
Każdemu partnerowi sieci Calivita przysługuje rabat w wysokości 33% na każdy produkt z oferty firmy. Mamy prawo do kupowania suplementów w cenie klubowej, jednak robimy to dobrowolnie bez przymusu comiesięcznych zakupów.

Jako partner Calivita możesz:

• Robić zakupy o 33% taniej w cenie klubowej,
• Promować zdrowy styl życia oferując produkty z sieci Calivita znajomym, rodzinie, bliskim, 
• Osiągać następujące poziomy przedstawione poniżej czerpiąc z tego korzyści finansowe,
• Sprzedawać produkty po cenie detalicznej jako Niezależny Dystrybutor Calivita,
• Budować strukturę osób, którzy są konsumentami produktów oraz ludzi, którzy pragną działać w Calivita i zarabiać pieniądze,

 

 

Każdy produkt w ofercie Calivita posiada PH i PB.

- PH – Punkty Handlowe – na podstawie sumy wszystkich punktów handlowych uzyskanych w danym miesiącu obliczane są nasze poziomy od 4% do 21%.
- PB – punkty bonusowe – na ich podstawie pod koniec każdego miesiąca obliczany jest poziom od 4% do 21%.

 

 

3. Poziom konsumencki.

 

System marketingowy w Calivita został podzielony na dwa poziomy: konsumenckie i dystrybutorskie. Poziomy konsumenckie obliczane są na podstawie punktów bonusowych uzyskanych w ciągu danego miesiąca z osobistych punktów oraz punktów zdobytych przez klubowiczów w Twojej strukturze.

Na tych poziomach nie musisz dokonywać zakupów co miesiąc na określoną wartość punktową. Wynagrodzenie jest wypłacane w formie rabatu, który możemy wykorzystać na zakup produktów z oferty Calivita do 50% wartości produktu.

Poziomy konsumenckie:
0% – od 0 do 999 PB
4% – od 1000 do 2999
7% – od 3000 do 8999
10% – od 9000 do 17 999

 

 

Poziomy dystrybutorskie.
Są obliczane na tej samej zasadzie co poziomy konsumenckie.
12% – od 18 000 do 34 999 PB
15% – od 35 000 do 62 999 PB
18% – od 63 000 do 94 999 PB
21% – od 95 000 (95 000) – poziom menadżera.

 

4. Dodatkowe premie i nagrody.

5. Bonus Triple Line.

 

Bonus Triple Line wynagradza tylko osoby, które są na poziomie 12%, 15%, 18% oraz 21%. Warunkiem otrzymania dodatkowej premii jest posiadanie trzech bezpośrednio sponsorowanych grup na poziomie od 10% do 21%. Musisz mieć co najmniej trzy osoby w strukturze pod sobą, które mają min. 10%. Od każdej osoby dostajesz taką premię jak widać w tabelce poniżej.

 

 Aby otrzymać bonus z trzech linii, trzeba sponsorować co najmniej 3 osoby w swojej grupie. Za każdą osobę, która osiągnęła dany poziom otrzymasz premię. Przykład: Znajdując się na poziomie 15% sponsorujesz jedną osobę na 10%, i dwie inne na poziomie 12% to łącznie otrzymasz premię w wysokości – 110 USD.

 

6. Premia menadżerska.

 

To chyba najlepszy bonus jaki możemy otrzymać w Calivita. Jednak, żeby kwalifikować się do uzyskania premii menadżerskiej musisz:

 

•  musisz sponsorować min. jedną osobę na poziomie 21% oraz musisz mieć o 47 500 punktów bonusowych więcej niż ta osoba. Wtedy przysługuje Ci premia w wysokości 5% z całego obrotu grupy (oprócz grupy na poziomie 21%) lub 500$.

 

• albo możesz sponsorować 2 grupy na poziomie 21% jednocześnie. Wtedy otrzymujesz 5% z całego obrotu wypracowanego przez grupę na poziomie 21% albo kwotę 600$.

 

7. Stability bonus.

 

Ten bonus dotyczy już menadżerów Calivita na wyższych poziomach. Przeznaczony on jest dla osób, które przyczyniły się do rozbudowy swojej grupy i pomogły innym partnerom osiągnąć wysokie poziomy. Jeśli w naszej strukturze pojawią się osoby na poziomach 21% i wyżej to my co miesiąc możemy otrzymywać solidne premie nawet do 2 000$ miesięcznie.

 Tabelka przedstawia wysokość premii gwarantowanych co miesiąc za każdą osobę w Twojej grupie, która osiąga określony poziom. Przykład: Jesteś na poziomie Menadżera Złotej Palmy (GPM) i sponsorujesz 3 osoby na poziomie 21% za każdą osobę co miesiąc otrzymujesz 400$ czyli razem 1200$.

 

8. Executive Bonus.

 

Dodatkowy % otrzymujesz od całości swojego obrotu z wykluczeniem osób na poziomie 21%. Jeśli uzyskasz 140 000 PB bez osób na poziomie 21% to otrzymujesz dodatkowo 1% premii od osiągniętego obrotu. Natomiast jeśli uzyskasz na tych samych zasadach 190 000 PB to otrzymasz 2% dodatkowo od swojego obrotu.

 

9. Srebrna premia.

Do tej premii uprawnione są osoby na poziomie min. Menadżer Srebrnej Palmy, wtedy od otrzymujesz 1% dodatkowo od każdej grupy sponsorowanej niebezpośrednio na poziomie 21%.

 

10. Podwójna srebrna premia.

 

Ta premia jest wypłacana tylko raz w roku. Jest to premia w wysokości 0,25% wartości rocznego obrotu wszystkich członków, którzy znajdują się na poziomie min. Menadżer Podwójnej Srebrnej Palmy i osoby wyżej usytuowane. 

 

11. Premia Złota.

 

Przyznawana jest dla Menadżerów Złotej Palmy raz w roku i wartość premii wynosi 0,25% rocznego obrotu wszystkich osób, które zakwalifikowały się do tej premii.

 

12. Jednorazowe Premie za osiągnięcie poszczególnych poziomów.

 

Po osiągnięciu poziomu Menadżera Palmowego firma Calivita będzie nas bardzo hojnie obdarowywała za poszczególne poziomy. Będziemy otrzymywali jednorazowe premie za zdobycie kolejnych poziomów menadżerskich. Zobacz jak to wygląda i jakie warunki trzeba spełnić, żeby otrzymać ustalone premie. 

 

 

Wyjaśnienie poziomów menadżerskich:

• PM – Menadżer Palmowy (Palm Manager)
• DPM – Menadżer Dwupalmowy (Double Palm Manager)
• TPM – Menadżer Trzypalmowy (Triple Palm Manager)
• EM – Menedżer Executive (Executive Manager)
• SM – Menadżer Star (Star Manager)
• SPM – Menadżer Srebrnej Palmy (Silver Palm Manager)
• DSPM – Menadżer Podwójnej Srebrnej Palmy (Double Silver Palm Manager)
• SGM – Menadżer Srebrnej Grupy (Silver Group Manager)
• SSM – Menadżer Silver Star (Silver Star Manager)
• GPM – Menadżer Złotej Palmy (Golden Palm Manager)
• DGPM – Menadżer Podwójnej Złotej Palmy (Double Golden Palm Manager)
• TGPM – Menadżer Potrójnej Złotej Palmy – Triple Golden Palm Manager)
• D – Dyrektor (Director)
• ED – Dyrektor Executive (Director Executive)
• S – Senator – Najwyższy poziom w Calivita.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania do przedstawionego planu marketingowego lub czegoś nie rozumiesz napisz do mnie. 

 

To skrócona wersja najbardziej potrzebnych informacji jakie potrzebuje nowy klubowicz. Istnieją jeszcze inne formy premiowania poszczególnych poziomów jakie dany klubowicz uzyskuje. Dla zainteresowanych mogę przedstawić pełną wersję planu marketingowego firmy Calivita International.